産業ケアマネジャーを導入してみて

仕事と介護の両立に向けた相談をできる場として、毎月開催いただいている「個別相談会」では、近い将来家族の介護をする可能性が高い方や実際に行っている方が、約50分間、専門家からアドバイスをいただける機会となっています。産業ケアマネジャーの皆さまは介護の専門知識を有しているだけでなく、当社の制度も熟知いただいたうえでアドバイスをいただけるため、参加者にとって次なる一歩を踏み出しやすい具体的な相談ができていると非常に満足度が高いです。毎年参加者も増加傾向で、当社の重要な両立支援策の１つとなっています。

従業員の働き方支援に対する今後のビジョン

これまでも、社員の柔軟な働き方を可能とするため、ワークルールやテレワークを可能とするインフラの整備など、会社としてできる支援を進めてまいりました。社会において高齢化が更に進展していく中、介護に直面する社員も増加することが想定されますので、支援の場において寄せられる声なども確認しながら、仕事と介護の両立がしやすい会社に向けて、必要な支援を引き続き検討していきたいと思います。

相談後の変化

産業ケアマネジャーさんからの具体的なアドバイスのおかげで、役場や施設に対してスムーズに働きかけることができました。もちろん、役場や実家の地域事情により、完璧な介護プランを作ることは叶いませんでしたが、個別相談を受けていなければ、父と母がもう一度一緒に暮らすことはなかったと思っています。医療関係者の皆様に支えられながら、半年ぶりに両親がまた一緒に暮らしはじめ、週末に実家で会えるひとときを幸せに思っています。

介護老人保健施設入所２週間後、母が再度誤嚥性肺炎で再入院をしたため、寿命の覚悟も必要という中で、仕事との両立をしながら要介護５の母を実家（＝別居）での介護を行うにはどうしたらいいのか？どうあってもできないのか？を事前準備はかなりしたものの介護知識不足、母のコロナ罹患から長引く心の不安を持ちながら、正直藁にもすがる想いで相談会に臨みました。結果、事前連携させていただいた相談内容を熟知したうえで、事例（疑問点）に合わせた的確なアドバイスを頂戴し、介護に対する「根幹」の考え方を伝授くださり、それが、その後の考え方、行動に大きな自信をもって望むことができる礎をご提供くださいました。何よりも有難かったのは、とにかく不安だった心に寄り添ってくださったことです。また、その時点で次回以降別の担当者に相談いただくのも一つの手であることも教えていただきその公平性を感じることができました。相談者としては、事前準備を行っておくことでいろいろなお話しをお聞かせいただけるということも感じました。

継続相談について

1度目の相談時に「介護は情報戦」という言葉もいただいており、その後、自分なりに実家での別居介護の実現のために、地域の施設の情報集め、問い合わせを重ねましたが判断に迷うこと、知れば知るほど疑問が湧き出るということがあり、私の場合は、前回の内容を踏まえた相談をしたかったこともありました。
さらに事前準備をしたうえで、初回と同じご担当者に相談させていただきました。結果、連続性のある相談ができたこと、前回相談後の疑問点をピンポイントでご教示いただけたこと、前回内容を踏まえてさらなるアドバイスをいただけたことは本当にありがたかったです。その後も継続相談をさせていただいている状況にあり、心の支えにもなっています。