働きがい×働きやすさ。
私たちの強みは、
数字に現れています。
介護業界をリードしていく存在として。自社の介護品質を磨き「働きがい」を高めつづけるのはもちろんのこと、介護職として当たり前であるべき「働きやすさ」も積極的に推進しています。
働きがい×働きやすさ。
拠点数
在宅介護、施設介護、そしてサービス付き高齢者住宅。さまざまな事業があるからこそ知識やノウハウを掛け算できるほか、社員がキャリアを重ねていくにつれ、いろんな職場で働く機会もあります。
- 在宅介護ステーション
- 45拠点
- 居宅介護ステーション
- 41拠点
- 有料老人ホーム
- 11事業所
- サービス付き高齢者向け住宅
- 2拠点
外部認証・アワード
私たちが知恵を重ねながら磨いてきた介護品質は、外部機関にも評価いただいています！認証やアワードは社会からの信頼につながると考え、これからも積極的に取得に取り組んでいきます。
- 外部の認証・アワードの
合計受賞回数 - 17回
-
えるぼし
（３段階目）
-
健康経営
優良法人2023
-
かながわ認証
取得事業所
-
かながわベスト介護
セレクト20
-
かわさき健幸
プロジェクト金賞
-
音健アワード
2023
-
きょうと
福祉人材育成認証
-
信州
福祉事業所認証
加算を取得した事業所
加算とは、日本で最も介護を必要とする人たちに、国家資格を持つ人材が貢献していると認められた事業所に付与されます。日本が抱える介護の課題に、真っ向から立ち向かっていることの証です。
- 合計回数
- 81事務所
正社員の年齢
在宅介護ステーションは経験者を中心に、有料老人ホームは若手が中心に活躍しています。しかし、年齢問わず、社員一人ひとりの意向や強みを活かしてどこでも輝くことができます。
在宅介護ステーション
有料老人ホーム
中途入社の割合
介護経験者を中心に採用し、介護レベルを高めつづけることに努めています。しかし、介護経験者の中でも、新しい職種に挑戦する社員は過半数を占めます。
- 全社員の中途入社の割合
- 85.5%
介護福祉士資格の保有率
介護福祉士の資格を保有している方を積極的に採用しています。全国での介護福祉士資格の保有率は平均30％であるところ、当社は全体で75％近くという高い保有率を誇ります。
- 在宅介護ステーション
-
介護福祉士資格保有率
85%
- 有料老人ホーム
-
介護福祉士資格保有率
87%
資格の取得についてもっと知りたい方は、
学びの文化ページをご覧ください。
その他の資格の保有人数
もっと成長したい、もっと学びたいという想いで、介護現場で活きる専門知識を自主的に身につけている社員が数多くいます。
在宅介護ステーションでは、主任介護支援専門員や認定ケアマネジャーの資格を取得し、それぞれの専門分野でさらなる力を発揮したい方を応援しています。
- 在宅介護ステーション
-
主任介護支援専門員
81名
- 在宅介護ステーション
-
認定ケアマネジャー
25名
有料老人ホームでは、認知症の方が穏やかにその方らしく過ごせる環境をつくるために、社員の DCM認定資格（マッパー）取得を推進しています。
- 有料老人ホーム
-
DCMケアマッパー
47名
- 有料老人ホーム
-
DCM上級ケアマッパー
4名
資格の取得についてもっと知りたい方は、
学びの文化ページをご覧ください。
年間研修回数
介護の知識は常に進化しています。社員が自主的に学び続けられるように、幅広い研修ラインアップを用意。お客さまが持つ疾患、地域・社会の課題、育成やマネジメントなど、現場で生きる知識を、あらゆる角度から深められます。
- 選んで受講できる、
本社で研修開催数 - 年間37回
ステーションやホーム単位で
開催している研修もあります。
そのほかの研修について知りたい方は、
学びの文化ページをご覧ください。
平均残業時間・有給取得率
東京海上グループの基準に沿った就業規則と、充実したサポート制度を準備しています。他の介護事業から転職し、「入社して働き方が180度かわった」と言う社員もいるほどです。
※勤務時間や平均有給所得日数は、常勤・非常勤や、職種によって異なります。
- 全社員の平均残業時間
- 11時間/1ヶ月
- 全社員の平均有給取得日数
- 13日/1年
休暇や就労についてもっと知りたい方は、
福利厚生ページをご覧ください。
産休・育休取得率
ライフイベントを迎えて職場を一時的に離れることになっても、早期から引き継ぎを行い、チームに安心して任せて、休暇を取れるように工夫しています。
- 産休・育休後の復帰率
- 100%
産休・育休取得制度について
もっと知りたい方は、
福利厚生ページをご覧ください。
