パート
ケアマネジャー（準社員）
有料老人ホーム
ヒルデモア東山
ご入居者が尊厳を保持し自立した日常生活を送れるように、ご本人やご家族と面談し様々な職種と連携しながらケアマネジメント業務を行っていただきます。
募集要項
| 職種 | ケアマネジャー（準社員）(有料老人ホーム) |
|---|---|
| 勤務地 |
ヒルデモア東山 京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町21-15 ※市営地下鉄東西線「蹴上」駅1番出口より徒歩約15分 (約800ｍ) |
| 雇用形態 | パート |
| 勤務時間 |
週２日～ 9：00-18：00の内 ６時間以上 週３日～ 9：00-18：00の内 ４時間以上 ※勤務時間や勤務日応相談 |
| 応募資格 |
介護支援専門員、必須 ※未経験者応相談 |
| 処遇 |
時給1,520円～1,670円 （＊経験による） ・通勤手当 ・昇給 年１回（4月）に機会があります |
| 休日・休暇 |
毎月、シフトにて決めます。 可能な限り、働き方のご希望を考慮します。 |
社員の
ワークライフバランスを支援
| 《有給休暇制度》 | 入社6か月後に付与します。半日でも取得可能です。 |
|---|---|
| 《有給休暇積立制度》 | 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 |
| 《特別休暇》 | 慶弔等の休暇制度です。 |
| 《育児介護支援制度》 | 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 |
| 《介護休業制度》 | 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度など充実しています。 |
| 《保養施設》 | 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 |
| 《ベネフィットワン》 | 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 |
| 《社内クラブ活動》 | 活動費用の一部を会社が補助しています。 |
| ＊制度によっては勤務日数、時間の条件があります。 | |
社員の健康増進と
長く働くための支援
| 《健康保険》 | 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 |
|---|---|
| 《健康診断》 |
基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 |
| 《損害保険割引制度》 | 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 |
| ＊制度によっては勤務日数、時間の条件があります。 | |
社員のスキルアップ、
キャリアアップを支援
| 《資格取得補助制度》 | 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 |
|---|---|
| 正社員登用積極的実施 |
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